אבטלה בקרב הצעירים בחברה הערבית

שלום רב, הנדון: שאילתה ישירה מס' 2471 בנושא : אבטלה בקרב הצעירים בחברה הערבית סימוכין : מכתבך מיום ג' בכסלו התשפ"ה (4 בדצמבר 2024) 1 מהו היה שיעור האבטלה בחברה הערבית בכלל ובחברה הבדואית בנגב בפרט, בכל אחת מחמשת השנים האחרונות!. מענה : במהלך השנים האחרונות לפני משבר הקורונה, נרשמה ירידה קלה בשיעור האבטלה באוכלוסייה הערבית הכללית. בדומה למה שקרה לאחר משבר הקורונה, גם במקרה של מלחמת יחרבות ברזלי, לאחר השיא בשיעורי האבטלה עם פרו המלחמה, בהמשך נצפתה התאוששות לשיעורי אבטלה רגילים (49%). האוכלוסייה הבדואית הציגה באופן עקבי רמות אבטלה גבוהות יותר בהשוואה לשאר האוכלוסייה הערבית במהלך העשור האחרון. בנוסף, האוכלוסייה הבדואית הציגה התאוששות איטית יותר ממשבר הקורונה ומהמלחמה הנוכחית. בהאי אוהו שר העבודה 1808 06 ח=5דפאוא 2 מה היה שיעור האבטלה בחברה היהודית בכל אחת מאותן שנים! מענה : אין כמעט פער בשיעורי האבטלה בין האוכלוסייה הערבית לאוכלוסייה היהודית שאינה חרדית. שיעור האבטלה באוכלוסייה הערבית, גילאי 25-66 -, ה 1% 6 0% / , 5% % 11% 6 6% 6% 8% 4 % .. - 4% 2% 4% 4% 4 . . . 0% 5 0 8 ה םה 0ם ₪ = ₪ ₪ ₪ | 4 ₪ | ש | > 600-559 5 ה = ה 8 ה א ה 58 ה 58 הר 8 50 ה = 50 ה 50 | ההא ה א ה 8 8 50 | | ערבים שאינם בדואים || בדואים=- == - טוש ל (-ה ₪ עזגל שר העבודה 8 חס = דפאוא שיעור האבטלה לפי קבוצות אוכלוסייה, גילי 25-66 לכה 200% 4% 0% 1% א * 9% / 4 0% | 4% .- 5% % 4% 4% 5% 4% 5% 2 = 4 5 4 ה 04 -* (=] כס סס - ס כו + / 3 0 - = - 4 94 1 -ַ* = , -> - -* , =] 2 - י סס סס -] 6 6 - 6 סס ס פַ 5 8 , 9 04 04 04 04 0 04 04 0 04 5 55 | 50 +> > 04 2 כ הא א 0 8 50 יהודים שאינם חרדים --- חרדים || ערבים--5- 3 . אילו תוכניות יום משרד העבודה במטרה להפחית את שיעור האבטלה בחברה הערבית! מענה : משרד העבודה פועל לאורך השנים לשם יצירת פתרונות תעסוקה מותאמים עבור החברה הערבית, הדרוזית והצירקסית, תוך התמודדות עם חסמים ייחודיים המונעים השתלבות רחבה בשוק העבודה. המאמצים מתמקדים בצעירים, נשים ואקדמאים, וזאת מתוך תפיסה ששילובם המיטבי יתרום הן לכלכלה הישראלית והן לחברה הערבית עצמה. אהת התוכניות התעסיוקתיות המרכויות שהמשרד מפעיל היא תוכנית ''ריאן'י. מדובר ברשית של 26 מרכזי תעסוקה ייעודיים עם כ-35 שלוחות ביישובים קטנים, הפועלת ברחבי הארץ, כולל ערים מעורבות כמו לוד ועכו. המרכזים מעניקים ליווי אישי למחפשי עבודה בני 17 ומעלה, מטפלים ביותר מ-70 אלף משתתפים בשנה ומספקים שירותים כמו ייעול תעסוקתי, פיתוח מיומנויות רכות, הכשרות מקצועיות, לימודי עברית ושילוב בתעסוקה מתאימה. כלים אלו מותאמים תרבותית וכוללים גם גישור בין מועמדים למעסיקים, תוך שימת דגש על צרכי השוק והמעסיקים. מרכזי ריאן נחשבים לייבית של תעסוקה"י עבור החברה הערבית ובמיוחד עבור האוכלוסיה הצעירה, שכן שר העבודה 08| חס 68 דפאוא הם מאפשרים ריכוז משאבים ושותפויות עם גורמים מקומיים וממשלתיים. בשנת 2023 שולבו בריאן 71,756 משתתפים ומתוכם שולבו יותר מ50% בעבודה (על פי נתונים מנהליים). בנוסף, פועל משרד העבודה להסרת חסמים לשוניים באמצעות תוכנית 'יעברית פלוס"". התוכנית נבנתה מתוך ההכרה בחשיבות השליטה בשפה העברית לצורך השתלבות מיטבית בשוק העבודה. התוכנית כוללת לימודי עברית מקצועית עם אוריינטציה תעסוקתית, תוך שימוש במודולים מודולריים המותאמים לרמות שונות של בקיאות בשפה. כמו כן, פותחו חומרי לימוד <יעודיים, דוגמת סדרת הספרים יאל העברית!י, לצד כלים דיגיטליים ללמידה עצמאית. תחום התעסוקה הטכנולוגית וכה גם הוא להתמקדות ייחודית באמצעות תוכנית 'יפורסאטיק'י כוללת ליווי אישי בתהליך ההשתלבות, עדכון מקצועי של הידע הטכנולוגי והכנה להתפתחות אישית ומקצועית ארוכת טווח. התוכנית מתמקדת בהנגשת משרות איכותיות בתעשייה עתירת ידע, תוך יצירת חיבורים בין מועמדים מוכשרים לחברות מובילות. בשנת 2023 השתלבו בפורסטק 711 משתתפים ו-178 שולבו בעבודה. שילוב נשים ערביות בתעסוקה הוא מטרה מרכזית נוספת של משרד העבודה, והוא נעשה באמצעות מגוון פעולות. בין היתר, המשרד מסבסד מסגרות טיפול בילדים כדי לאפשר לנשים עם ילדים להשתלב בשוק העבודה. תוכניות הכשרה ייעודיות כמו "אשת חילי, מסייעות לנשים בגילאים שונים להשתלב במעגל העבודה, בעיקר לנשים מרקע מסורתי המתקשות למצוא משרות איכותיות בשל מחסור בניסיון או בכישורים מתאימים. צעירים ערבים שאינם לומדים או עובדים (4881), זוכים גם הם למענה ייעודי. מדובר באוכלוסייה פגיעה במיוחד, המנותקת לעיתים קרובות ממסגרות חינוכיות או תעסוקתיות לאורך זמן. המשרד פיתח עבורם מענים ייעודיים באמצעות תוכנית ריאן לחיווק מיומנויות רכות, העצמה אישיית והכשירות מקצועיות מותאמות. צעדים נועדו לעודד פתרונות יצירתיים לקידום שילובם בשוק העבודה. בשנת 7074 הצפי למתן מענה עבור עומד על כ-1,600 משתתפים. המשרד מפעיל גם כן תוכנית לצעירים במסלול 'שנת מעבר במענקי חדשנות', תוכנית אשר נותנת מענה ייחודי וליווי צמוד לצעירים, במסגרת קול קורא (מענקי חדשנות בתעסוקה). נבחרו 5 תוכניות שנת מעבר לצעירים שהחלו לפעול מאמצע 2023. התוכניות מתמקדות בפיתוח שנת מעבר לצעירים וצעירות בחברה הערבית ונכללו בהן שתי קבוצות של צעירים - האחת של צעירים וצעירות בעלי השכלה תיכונית לפחות וקבוצה שניה של דתםוו. המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה ובמדע (מה'יט) משחק תפקיד מפתח בקידום תעסוקה איכותית בקרב החברה הערבית. המכון מפעיל מגוון הכשרות טכנולוגיות במקצועות נדרשים כמו הנדסה (במגוון תחומים), סייבר ותעשייה מתקדמת, תוך התאמת התכנים לצרכים התרבותיים יבב אבאל ל ו וו שר העבודה ח₪0/) ]0 = דפאוא והמקצועיים של הקהילה הערבית. שירותי מהייט כוללים גם קורסים המותאמים לצעירות וצעירות, במטרה לשלבס בתחומים טכנולוגיים שבהם יש ביקוש הולך וגובר. המכון מקפיד לשלב מדריכים דוברי ערבית, להנגיש את התכנים ולהציע תשתיות לימוד מתקדמות כדי להבטיח הצלחה מירבית של המשתתפים. במטרה להעמיק את ההיכרות עם המאמצים הנעשים בשטח, אנו מזמינים אותך, חבר הכנסת, לבקר במרכזי התעסוקה המועלים במסגרת המשרד. במהלך הביקור תוכל להתרשם מקרוב מפעילות המרכזים והתוכניות, לפגוש את הצוותים והמשתתפים, ולשמוע ממקור ראשון על האתגרים, התוכניות וההצלחות. אנו מאמינים שביקור כזה יאפשר לך לחוות את ההשפעה החיובית של התוכניות, ויספק הזדמנות לשית מעמיק על המשך הפיתוח של יוזמות נוספות שיתרמו לשילוב החברה הערבית בתעסוקה איכותית ולקידום כלכלי-חברתי של כלל החברה בישראל. בברכה, )א < - בר יואב בן צור אוהה אאא