ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות בהנהלת בתי המשפט

שלום רב, הנדון: מענה לשאילתה ישירה 160 'יייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות בהנהלת בתי המשפט "" במענה לשאילתה שבנדון, ראה מכתבו של מיכאל שפיצר, מנהל בתי המשפט הקודם. אני מתנצל על העיכוב בהעברת התשובה. חה"כ יריב סגן ראש הממשלה ושר המשפטים הנהלת בתי המשפט בו( 5 (-בפק אסוד4אאד5ואוואסא 15דאטסס השופט מיכאל שפיצר ומ וננ בנע את7ווסף .זתאזוסזוא תס6סטנ מנהל בתי המשפט גבמ. ה-בפן אסדספאוס כי באב תשפ"ג 7 באוגוסט 2023 מספרנו: 4700-1001-7073-009188 (בתשובה נא לציין מספרנו) שר המשפטים וסגן ראש הממשלה, חה"כ יריב לוין שלום רב, הנדו : מענה לשאילתה מס 160 - ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות בהנהלת בתי המשפט להלן התייחסות הנהלת בתי המשפטי לשאילתה מס' 160 בעניין שבנדון: הרשות השופטת רואה בגיוון תעסוקתי ערך ראשון במעלה, המאפשר ייצוג הולם לגווניה השונים של החברה הישראלית. הנושא מצוי בתוכניות העבודה של הרשות השופטת ואנו פועלים לשילוב מיטבי של כלל האוכלוסיות במגוון התפקידים הקיימים במערכת. בשאילתה צוין כי לפי נתוני נציבות שירות המדינה לשנת 2021, הנהלת בתי המשפט עומדת ביעד הייצוג ההולם ברמה נמוכה המוגדרת לפי חוק שירות מדינה (מינויים), התשי"ט-1959 בשיעור של 3.5% ועד פחות מ-5%. יצוין, כי נתוני נציבות שירות המדינה מתבססים על נתונים שהועברו מטעם המוסד לביטוח לאומי, זאת לפי הוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התשנ"ח- 8, ומבדיקתנו עולה שאלו מתייחסים לעובדי המנהל וככל הנראה, בשגגה, גם לשופטים ולרשמים. כידוע חוק שירות המדינה (מינויים) אימ* יעד של העסקה הולמת לגבי ייעובדים בשירות המדינה"י, זאת, להבדיל משופטים שהינם נושאי משרה שיפוטית ואשר אופן מינויים קבוע בחוק יסוד: השפיטה ונעשה בידי נשיא המדינה לפי בחירה של הוועדה לבחירת שופטים. על האמור יש להוסיף כי בסיס הנתונים ממנו נגזר יעד הייצוג ההולם כולל גם את אנשי משמר בתי המשפט. נוכח עיסוקם הייחודי של אנשי המשמר קיים קושי אובייקטיבי בקליטה של אנשים עם מוגבלות לתפקידים במשמר, זאת נוכח הצורך בביצוע פעולות אבטחה קלאסיות בתפקיד א אאא האמהמ המאמ ממהא אי .............- 181861 ,95464 ,חזס[58ט166 ,22 .51 תוזהתפסא ץס!ת* [.+סק.זוטס0(!סתהח6)/ :[וגמו-₪ - עדיפות לדוא'יל , .ו 5 / הנהלת בתי המשפט ובע 5 ו-ב6ק אסזד84מד5ואזואםא 000815 השופט מיכאל שפיצר ובו ב 4בננט רו 0 הו17ו59 ,וא סזוא = ססטנ מנהל בתי המשפט גבע. 554 אסדספאזם זה הכוללות נשיאת נשק, מניעת פחייע, התמודדות עם הפרת סדר הדורשת הפעלת כוח ופעולות נוספות. שתי האוכלוסיות שנמנו לעיל (השופטים ועובדי משמר בתי המשפט) כוללות בתוכן כ- 1500 נושאי משרה ועובדים. התאמת בסיס הנתונים ממנו יש לגזור את יעד הייצוג ההולם לנתון זה, מלמדת כי הרשות השופטת עומדת ביעד שנקבע בחוק ואף למעלה מכך. עם זאת, הרשות השופטת יכולה, ואף צריכה, לעשות יותר מלעמוד ביעדים והיא לוקחת על עצמה לפעול ביתר שאת נוכח חשיבות הנושא שעל הפרק. ואכן לפני מספר שנים הונהג פרויקט ייחודי בבתי המשפט אשר נועד להעלות את אחוז העסקת אנשים עם מוגבלות. במסגרת הפרויקט הוקם תפקיד ייחודי בהנהלת בתי המשפט: ייבקרי אבטחה"י. תפקיד זה משלב אנשים עם מוגבלות בעמדות בקרה בכניסה לבתי המשפט ולאולמות המשפט. בתום חוזה העסקתם שקצוב בזמן (משרת סטודנט), מתאפשרת העברת בקרי האבטחה, בהסכמתם ולפי רצונם, למשרות מנהליות וקבועות בשרות המדינה. מדובר בפרויקט מיוחד במערכת בתי המשפט שזוכה להצלחה רבה ואנו פועלים כל העת להרחבתו לרבות עיבוי התקינה והקצאת משרות מתאימות. נוסף על כך, כחלק מתכנית העבודה של האגף להון אנושי בהנהלת בתי המשפט לשנה זו, בכוונתנו לייעד משרות נוספות על אלו הקיימות לאנשים עם מוגבלות בפיזור גאוגרפי רחב ובעיסוקים שונים בשיתוף פעולה עם משרדי ממשלה רלוונטיים וגורמי חברה אזרחית. זאת במטרה לממש את פוטנציאל ההעסקה הקיים ברשות השופטת. בכבוד רב, == מיכאל שפיצר ההא האמהמ ה המאה יי ה כ...... ...א ---- 1561 ,95464 ,765816 ,22 .81 וזהת1*65 סח [.+סק.הטס6(6!סתהח6]) :1וגמו-₪ - עדיפות לדוא'יל