הצעת חוק בית הדין לעבודה (תיקון - סמכותו של בית הדין האזורי לעבודה לדון בתובענות בין ארגוני עובדים או בתובענות בין ארגוני מעסיקים), התשפ"ו-2026

הצעת החוק מבקשת לשנות את החוק הקיים בנוגע לסמכות השיפוט של בתי הדין לעבודה. כיום, סכסוכים בין ארגוני עובדים או בין ארגוני מעסיקים נדונים בבית הדין הארצי לעבודה. ההצעה מבקשת להעביר את הסמכות לדון בתובענות מסוג זה לבתי הדין האזוריים לעבודה. השינוי המוצע נועד להתמודד עם מגמה של מעבר עובדים בין ארגונים ועלייה בסכסוכים בין-ארגוניים. סכסוכים אלו דורשים לרוב בירור עובדתי מקיף ודיון מהיר, אך כיום הם נדונים בבית הדין הארצי בלבד, מה שגורם לעיכובים ארוכים. במצב הקיים, ישנו בית דין ארצי אחד לעבודה, אך חמישה בתי דין אזוריים. ההצעה גורסת כי לבתי הדין האזוריים יש את המומחיות הנדרשת לדון בסכסוכים בין-ארגוניים, וכי העברת הסמכות אליהם תאפשר בירור עובדתי מקיף ומהיר יותר. בנוסף, הדבר יפתח את הדרך לערעור לבית הדין הארצי במידת הצורך. ההצעה כוללת שני תיקונים עיקריים לחוק: 1. הוספת פסקה חדשה לסעיף 24 לחוק, הקובעת כי בית הדין האזורי לעבודה יהיה מוסמך לדון בתובענות בין ארגוני עובדים או בין ארגוני מעסיקים, כאשר התובענות נובעות מיחסי עבודה. 2. מחיקת סעיף 25(2) לחוק, אשר כיום קובע כי בית הדין הארצי לעבודה הוא המוסמך לדון בתובענות אלו.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם