פרק ו' (ייעול וקיצור הליכי הניהול של נכסים עזובים והעברתם לקניין המדינה) מתוך הצעת חוק התוכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנת התקציב 2026), התשפ"ו-2026

הצעת החוק מבקשת לשנות את הדרך בה נבחרים דירקטורים מטעם העובדים בחברות ממשלתיות, בעיקר בחברות בנות הפועלות בחו"ל. כיום, בחברות ממשלתיות בהן מועסקים יותר מ-100 עובדים, נבחרים שני דירקטורים מקרב העובדים. הליך הבחירה כולל בחירה של שישה נציגים על ידי כלל העובדים, ומתוכם השרים הממונים בוחרים שניים. השינוי המוצע מבטל את בחירת העובדים בהליך זה עבור חברות בנות של חברות ביטחוניות הפועלות בחו"ל, וקובע שהמינוי ייקבע על ידי המעסיק בלבד. ההסתדרות מתנגדת לשינוי זה, בטענה שהוא פוגע בעקרון הדמוקרטיה התעשייתית ובשיתוף העובדים, אשר תורמים להצלחת החברות, לחדשנות, לפריון ולרווחיות. ההסתדרות סבורה שהעיקרון של מינוי דירקטורים מקרב העובדים ועל ידי העובדים הוא חיובי ומועיל, וכי אם יש צורך בפישוט ההליך, ניתן לעשות זאת על ידי ביטול מעורבות השרים בבחירה, אך לא על ידי ביטול בחירת העובדים עצמם.

מקור: חומר רקע