הצעת חוק החברות (תיקון - מכסות ייצוג לנשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות), התשפ"ו-2025

הצעת חוק זו מבקשת לשנות את החברות בחוק כך שחברות ציבוריות יחויבו להבטיח ייצוג שוויוני יותר לנשים בדירקטוריונים שלהן. השינוי יחול על חברות ציבוריות החל מיום תחילת החוק, למשך שתים עשרה שנים. על פי ההצעה, הרכב הדירקטוריון יצטרך לעמוד בדרישות הבאות: אם בדירקטוריון יש שני חברים, לפחות אחד מהם יהיה ממין אחד. אם בדירקטוריון יש ארבעה חברים, לפחות שניים יהיו מכל מין. אם בדירקטוריון יש שישה חברים, לפחות שלושה יהיו מכל מין. אם בדירקטוריון יש תשעה חברים, לפחות ארבעה יהיו מכל מין. אם בדירקטוריון מונה תשעה חברים או יותר, לפחות 40% מהחברים יהיו מכל מין. בנוסף, ועדת הביקורת של החברה תצטרך לבחון את מינוי המועמד לדירקטוריון ולוודא שהוא עומד בדרישות הייצוג השוויוני. החברה תצטרך לדווח לרשות ניירות ערך על מספר הדירקטורים שמונו בשנה החולפת ועל מספר הנשים המכהנות בדירקטוריון. החוק המוצע מתבסס על הצורך להגביר את ייצוג הנשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, בהתבסס על נתונים המצביעים על ייצוג נמוך יחסית של נשים בתפקידים בכירים אלו בהשוואה למדינות אחרות. החוק המוצע יחול על חברות ציבוריות שלוש שנים לאחר תחילתו.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם