הצעת חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון - הפיכת הוראת שעה להוראה קבועה), התשפ"ד-2024

החוק קובע שמעסיק לא יכול לחייב הורה שילדו נפטר לפרוש מעבודתו בגיל 67, אם הוא עבד אצל אותו מעסיק לפחות שבע שנים לפני פרישתו. זה חל על מעסיקים המעסיקים 25 עובדים או יותר. ההוראה הזו, שהייתה מוגבלת בזמן, מוצעת כעת להפוך להוראה קבועה בחוק. המחקר שנעשה בנושא הראה שהורים שילדם נפטר מעוניינים להמשיך לעבוד גם לאחר גיל הפרישה, מסיבות כמו תחושת משמעות, יציאה מהבית, והתמודדות עם האובדן. החוק יחול ללא הגבלת זמן.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם