הצעת חוק קבלת ילד של עובדת הוראה למעון יום והשתתפות בעלות שכר הלימוד, התשפ"ג-2023

הצעת חוק זו מבקשת לשנות את הכללים הקיימים לגבי השתתפות המדינה בעלות החזקת ילדים במעונות יום. כיום, המדינה משתתפת בעלות זו לפי מבחן הכנסות, מספר הנפשות במשפחה, והיקף שעות העבודה השבועיות של ההורים. ההשתתפות מותאמת כך שנשים יוכלו למצות את פוטנציאל ההשתכרות שלהן. ההצעה קובעת כי עובדת הוראה, שהיא גם הורה, תיחשב כמי שעובדת במשרה מלאה לצורך קבלת ההשתתפות המדינתית בעלות החזקת ילדה במעון יום, אם היקף משרתה הוא 36 שעות שבועיות או יותר. המשמעות היא שעובדות הוראה העובדות בהיקף משרה זה יקבלו את ההשתתפות המדינתית המלאה, ללא קשר למבחן ההכנסות או מספר הנפשות במשפחה, כפי שהיה נהוג עד כה. השינוי נועד לעודד שילוב נשים במעגל העבודה ולסייע להן, תוך התחשבות בכך שעובדות הוראה רבות עובדות במשרה חלקית אך מבצעות פעילויות נוספות מעבר לשעות העבודה הפורמליות, כמו הכנת שיעורים, השתלמויות, ישיבות הורים וערבי הורים. ההצעה מציעה להכיר במשרה של 36 שעות שבועיות כ"משרה מלאה" לצורך חישוב ההשתתפות המדינתית, ובכך למנוע הפליה של אמהות עובדות הוראה לעומת אמהות שאינן עובדות הוראה. ההצעה הוגשה על ידי חברי כנסת שונים, וחלקן זהות במהותן.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם