הצעת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון - הגדלת סכום הפיצוי שאינו תלוי בנזק ושינוי נטל ההוכחה), התשפ"ג-2023

הצעת החוק נועדה לחזק את ההגנה על עובדים שחושפים עבירות או פגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין. השינויים העיקריים המוצעים הם: הגדלת סכום הפיצוי המגיע לעובד שנפגע עקב חשיפת שחיתויות, גם אם לא הוכיח נזק ממשי. הסכום יעלה מ-50,000 שקלים חדשים ל-120,000 שקלים חדשים. שינוי נטל ההוכחה במקרים מסוימים. כיום, עובד שפוטר או נפגע בעבודתו לאחר שחשף שחיתות צריך להוכיח שהפיטורים או הפגיעה נעשו בגלל החשיפה. ההצעה מבקשת להקל על העובד בכך שנטל ההוכחה יעבור במידה מסוימת למעסיק. המעסיק ייחשב כמי שפגע בעובד או פיטר אותו שלא כדין, אם יוכח שהעובד הגיש תלונה על עבירה או פגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין, והמעסיק (או מי מטעמו) ידע על התלונה, וכן אם הפיטורים או הפגיעה בעבודה נעשו בסמוך להגשת התלונה. ההצעה מתייחסת גם למקרים בהם התלונה הוגשה על ידי עובד אחר נגד העובד החושף, או נגד המעסיק עצמו. ההגנה המוצעת דומה להסדרים קיימים בדין האמריקאי, שם חוק הגנה על חושפי שחיתויות אוסר על מעסיקים לנקוט פעולות נגד עובדים שחושפים שחיתויות.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם