הצעת חוק הגנת השכר (תיקון - מתכונת אחידה לפנקס שכר ותלוש שכר), התשפ"ג-2023

הצעת חוק זו מבקשת לקבוע מתכונת אחידה לפנקס שכר ולתלוש שכר, כדי להקל על עובדים להבין את שכרם. השינויים המוצעים נוגעים לתוספת לחוק הגנת השכר, הקובעת אילו פרטים יש לכלול בתלוש השכר. השינויים נועדו להבהיר את הנתונים ולהשתמש במונחים אחידים. לדוגמה, מוצע להוסיף לתלוש השכר את הפירוט הבא: לצד תאריך תחילת התקופה, יצוין גם תאריך סיום התקופה. לצד היקף המשרה באחוזים, יצוין גם היקף המשרה ביחס למשרה מלאה. לצד תיאור התפקיד, יצוין גם תיאור התפקיד לפי חוק הגיוס והשירות. לצד תקופת התשלום, יצוין גם אם התשלום הוא עבור ימים מלאים או חלקיים. לצד סוג התשלום, יצוין גם אם מדובר בשכר רגיל או בשכר משולב. לצד תיאור ההכנסה, יצוין גם אם מדובר בבונוסים או בעמלות. לצד סוג הקופה, יצוין גם סוג הקופה (למשל, קרן פנסיה). לצד שם המנהל, יצוין גם שם החברה המנהלת. הצעת החוק מבקשת גם להבהיר את המונחים המשמשים בתלוש השכר, כגון "שכר רגיל", "שכר משולב", "עבודה פריון", "הכנסה במס", "תקופת התשלום", "סוג הקופה" ו"החברה המנהלת". הצעת חוק זו דומה להצעות חוק שהוגשו בעבר על ידי חברי כנסת אחרים.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם