הצעת חוק לפיטורין והשעיה של עובד הוראה שנפתח נגדו הליך פלילי בעבירת מין או אלימות חמורה (תיקוני חקיקה), התשפ"ג-2023

הצעת חוק זו מבקשת לאפשר פיטורין או השעיה של עובדי הוראה, עובדי שירות המדינה ועובדי רשויות מקומיות, אם נפתחו נגדם הליכים פליליים בגין עבירות מין או אלימות חמורה. עבור עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים, משרד החינוך יוכל לפטר עובד אם הורשע בעבירה. בנוסף, המנהל הכללי של משרד החינוך יוכל להשעות עובד הוראה אם נפתחו נגדו הליכים פליליים בגין עבירת מין או אלימות חמורה, וזאת לאחר קבלת המלצה מקצין משטרה בדרגת תת-ניצב ומעלה, אם השתכנע שהתנהגות העובד עלולה להזיק לתלמידים או לקטינים. עובדי שירות המדינה יוכלו להישקל להשעיה על ידי נציב שירות המדינה, אם נפתחו נגדם הליכים פליליים בגין עבירת מין או אלימות חמורה, וזאת לאחר קבלת המלצה מקצין משטרה בדרגת תת-ניצב ומעלה, אם השתכנע שהתנהגות העובד עלולה להזיק לקטינים או לתלמידים. במקרה כזה, נציב שירות המדינה יצטרך לנמק בכתב את החלטתו אם לא להשעות את העובד. עובדי רשויות מקומיות יוכלו להישקל להשעיה על ידי ראש הרשות המקומית, אם נפתחו נגדם הליכים פליליים בגין עבירת מין או אלימות חמורה, וזאת לאחר קבלת המלצה מקצין משטרה בדרגת תת-ניצב ומעלה, אם השתכנע שהתנהגות העובד עלולה להזיק לקטינים או לתלמידים. גם במקרה זה, ראש הרשות המקומית יצטרך לנמק בכתב את החלטתו אם לא להשעות את העובד. השינויים המוצעים נועדו לאפשר טיפול מהיר יותר במקרים בהם עובדים החשודים בעבירות מין או אלימות חמורות ממשיכים לעבוד עם ילדים או קטינים, גם אם טרם הורשעו.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם