הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - תשלום בעד שעות המנוחה השבועית), התשפ"ג-2023

הצעת החוק מבקשת לשנות את חוק שעות עבודה ומנוחה. השינוי המוצע נוגע לתשלום עבור עבודה בשעות המנוחה השבועית, בעיקר בשבת. השינוי העיקרי הוא שבמגזר הציבורי, מעסיקים לא יצטרכו לשלם תוספת שכר מיוחדת עבור עבודה בשעות המנוחה השבועית. זאת בניגוד למצב הקיים, בו עבודה בשעות אלו מזכה בתוספת שכר. ההצעה קובעת כי הכלל החדש יחול על כל עובד במגזר הציבורי, למעט במקרים חריגים המפורטים בחוק. החריגים כוללים עבודה בשמירה, עבודה בבתי מרקחת, עבודה במוסדות טיפול בקשישים או בילדים, ועבודה במוסדות החלמה. במקרים אלו, התשלום ימשיך להיות כפי שהיה נהוג. ההצעה מגדירה "מגזר ציבורי" כרשות מקומית, תאגיד שהוקם בחוק, או המדינה. "מגזר פרטי" יכלול את כל מי שאינו נכלל בהגדרה של מגזר ציבורי. ההצעה אינה חלה על המגזר הפרטי. היא גם אינה גורעת מהוראות סעיף 30 לחוק שעות עבודה ומנוחה, העוסק בהיתרים מיוחדים להעסקת עובדים בתחומים מסוימים. מטרת ההצעה היא למנוע מצב בו גופים ציבוריים נאלצים לשלם שכר כפול, שיכול להגיע עד פי ארבעה מהשכר הרגיל, עבור עבודה בשבת. לטענת יוזמי ההצעה, הדבר פוגע באופי השבת כמנוחה מסורתית ועלול להכביד כלכלית על עובדים שמעוניינים לשמור על השבת. בנוסף, נטען כי הדבר פוגע באזרחים שאינם שומרי מצוות, אך מעוניינים לשהות עם משפחתם ביום זה, מכיוון שהתוספת הגבוהה לשכר הופכת את העבודה לאטרקטיבית מדי, ובכך פוגעת בזכותם הבסיסית למנוחה.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם